Consultor de Recursos Humanos en Bilbao
Borja Nuño Urriola
Talento + Motivación + Formación continua = Éxito Empresarial
¿Que hacemos por tu empresa?
En Socius llevamos más de 20 años buscando y seleccionando los mejores candidatos para tu empresa. Confía en la metodología Socius de reclutamiento.
Trabajando una buena estrategia en RRHH en Bilbao conseguimos mayor rendimiento, productividad y mejores resultados empresariales
Estamos especializados en el crecimiento y expansión de negocio a través del diseño e implementación de estrategias progresivas de RRHH en Bilbao, de programas y políticas diseñadas para crear un capital humano motivado, conduciendo a la empresa a un mayor rendimiento, productividad y mejores resultados. SOCIUS nace con el objetivo de mejorar el tejido empresarial importando y utilizando la experiencia en RRHH de sus consultores, forjada a lo largo de varios años de trabajo en empresas multinacionales en varios países, cuya implementación estratégica es el factor clave para el éxito empresarial y la creación de riqueza económica.
Cónoce todo lo que Socius puede hacer por tu empresa
Estrategia de gestión / gestión empresarial
Una estrategia de gestión de personas en Bilbao apropiada complementada con una implementación o gestión operativa efectiva, y una cultura empresarial basada en el bienestar y equilibrio de los empleados, creará un clima interno de motivación, seguridad, confianza, superación personal y fidelización a la empresa, lo cual revierte en una mejora de la productividad y calidad de servicio final al cliente, con el creciente valor económico que ello representa.
Código Ético de SOCIUS
Código que expresa el compromiso de actuar conforme a una serie de normas de conducta y valores que entiende proporcionan las bases más esenciales para desarrollarnos como individuos, empresa y dentro de una sociedad, y en un respeto absoluto a la legalidad vigente. Los empleados, proveedores, subcontratistas, clientes y cualesquiera terceros que mantengan relaciones jurídicas con SOCIUS BILBAO expresan su firme compromiso a hacer prevalecer los preceptos de este Código Ético.
Aspectos regulados
- El respeto a la legalidad vigente.
- El respeto absoluto a las personas, y no permitir ni condonar ninguna forma de violencia, discriminación, acoso o abuso en todos los ámbitos.
- El compromiso de actuar tanto internamente como externamente en base al criterio de igualdad de oportunidades sin distinción por religión, etnicidad, nacionalidad, sexo, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social, sino en base a sus méritos competenciales.
- Orientación hacia la satisfacción de nuestros clientes, para que reciban un servicio de calidad como base fundamental de nuestra existencia, de nuestra oferta de servicios y de nuestro beneficio empresarial.
- Fomentar el desarrollo, formación y promoción profesional de los empleados, y procurar la conciliación del trabajo en la empresa con la vida personal y familiar de los estos.
- Subordinación de los intereses propios a los del Cliente cuando se actúe en nombre y representación de éste, y el no utilizar sus recursos en beneficio propio salvo con la debida transparencia, y previa la autorización del nivel de dirección pertinente.
- La obligación y compromiso de comunicar inmediatamente a la dirección del Cliente cualquier hecho o situación que pudiera suponer o llegar a ocasionar un conflicto entre el interés de la empresa y el propio o de terceros.
- Relacionarse con las autoridades e instituciones públicas de manera lícita y respetuosa, no aceptando ni ofreciendo regalos o comisiones, en metálico o en especie, que no sean de valor puramente simbólico.