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El área de RRHH es probablemente la función más transversal en una empresa

El área de RRHH es probablemente la función más transversal en una empresa, ya que si bien su cara más visible es el departamento de RRHH en sí, su efectividad está estrechamente relacionada con la capacidad de liderazgo e implementación de sus competencias a través de las líneas de dirección de la empresa.

Los líderes de éxito se rodean del factor humano más preparado y competitivo. Según numerosos estudios, estos líderes pasan entre 60% y 75% de su tiempo desarrollando su cultura organizacional a través de los RRHH. Su éxito está íntimamente relacionado con su capacidad de visionar, comunicar, implementar, e ir adaptando una estrategia general a través de las personas que componen su empresa, manteniendo un nivel de motivación alto en ella, y además en la capacidad de esas personas para hacer lo mismo con sus pares y subordinados.

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En SOCIUS te ofrecemos asesoramiento basado en experiencia de RRHH obtenida en empresas multinacionales punteras de diversos sectores. No solo te ayudamos a crear una cultura organizacional óptima, sino que además transferimos nuestro know-how o conocimiento a tu empresa para que puedas implementar esos procesos que aportan competitividad de manera autónoma y efectiva.

Tu éxito es nuestro éxito.

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¿Qué aportaremos a tu negocio?

Una empresa con valores claros reflejados en una cultura empresarial basada en una gestión efectiva de sus recursos humanos, creará un clima interno de motivación, seguridad, confianza y superación personal en sus empleados, lo cual revierte en un incremento de la productividad y calidad del servicio final al cliente, con el creciente valor económico que ello representa.

Nos recomiendan

“Servicio profesional en toda regla. Los conocimientos en el ámbito de los RR.HH, inciden en la elección del candidato idóneo para el puesto requerido.” Iñaki Hernández

Responsable de Producción Sector Metal, Engranajes Deusto

“Borja nos ha ayudado en procesos de selección de personal y los resultados no pueden ser mejores. Destacaría el soporte y acompañamiento que hemos tenido en todo momento.” Raúl Ruiz de la Parte

Gerente, Marketing Aparte

“Gracias a Socius pudimos optimizar nuestros propios recursos, reorganizando la estructura y mejorando los flujos entre departamentos, lo que nos ha ayudado a afrontar nuevos retos. Eternamente agradecido a Borja y su equipo.” Alfonso Barriuso

Gerente, C&C Publicidad

“Borja tuvo un rol vital elevando el papel del Departamento de RRHH en la organización, cambiando la percepción de éste y convirtiéndolo en parte crítica de la cadena de valor del negocio. Gracias a los conocimientos que Borja me aportó, lidero ahora el Departamento de RRHH.” Dushyanth Rajeevan

Manager - Human Resources at Global Process Systems

“Borja es un excelente socio de recursos humanos, jugó un papel decisivo en el desarrollo y la gestión de talento en MSD. Su contribución al desarrollo de la carrera de las personas me ayudó a mí y a mi equipo a lograr mejores resultados. El conocimiento de Borja sobre los recursos humanos y su experiencia pueden convertirlo fácilmente en un socio en el que confiar.” Abdalla Allousheh

Executive Managing Director Iran, Sudan, Syria & Middle East Business Development at MSD

“Borja es un profesional de RRHH con experiencia, versátil, con una visión de futuro y un enfoque contemporáneo de la gestión en RRHH. Su actitud abierta y honesta le hace ganarse tanto a los clientes como a los compañeros y colaboradores.” Aloysius Wu

HR Director at Baker Hughes, a GE company

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